Pengaruh Organizational Justice Terhadap Turnover Dengan Perceived Organizational Support, Perceived Supervisor Support, Organizational Commitment, Turnover Intentions dan Performance Sebagai Variabel Intervening

4 1 50 Pengaruh Organizational Justice Terhadap Turnover Dengan Perceived Organizational Support, Perceived Supervisor Support, Organizational Commitment, Turnover Intentions dan Performance Sebagai Variabel Intervening Hanter Primary Author Lily Purwianti Contributor Evi Silvana muchsinati Contributor mixed material 0841067 Batam UIB 2012 Analisis Yuridis Terhadap Wanprestasi Dalam Perjanjian Kerjasama Antar Dokter Spesialis dengan Rumah Sakit (Studi Kasus pada Rumah Sakit Camatha Sahidya, Kota Batam) Hanter Primary Author Rina Shahriyani Shahrullah Contributor Wagiman Martedjo Contributor mixed material 14852044 Batam UIB 2016 Analisa Penilaian Kinerja pada Rumah Sakit Camatha Sahidya Hanter Primary Author Adi Neka Fatyandri Contributor Moch Aminudin Hadi Contributor mixed material 0841067 Universitas Internasional Bata Manajemen 2012 Analisa Job Grading pada Rumah Sakit Casa Medical Centre Moch Aminudin Hadi Additional Author Adi Neka Fatyandri Additional Author Hanter Additional Author mixed material 0841067 Univ. Internasional Batam Manajemen 2011