Pengaruh Kepedulian manajeman untuk Memperkesil Keinginan Karyawan Berhenti Kerja Dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Afektif Sebagai faktor Intervesting (Studi pada Karyawan Hotel di Batam) | Library of Universitas Internasional Batam

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Grey Literature

Pengaruh Kepedulian manajeman untuk Memperkesil Keinginan Karyawan Berhenti Kerja Dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Afektif Sebagai faktor Intervesting (Studi pada Karyawan Hotel di Batam)

Yannik Arianti - Nama Orang; Hepy Hefri Ariyanto - Nama Orang; Ferdinand Nainggolan - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

14/UIB/MT44/0022 Reference Room Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: T 658 Ari p
Penerbit: Batam : Magister Manajemen UIB., 2014
Deskripsi Fisik: xiii,64p,30cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 0844012
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: MM
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar