Grey Literature

Perancangan dan Penerapan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan pada PT Buana Sukses Batindo

---

Kerja Praktek ini bertujuan untuk membantu pihak manajemen PT. Buana Sukses Batindo dalam mengatasi permasalahan penilaian kinerja pada karyawan. Hal ini disebabkan karena masih belum adanya sistem penilaian kinerja karyawan yang sesuai prosedur dalam praktek manajemen sumber daya manusia. Kegiatan kerja praktek ini dilakukan selama empat bulan dimulai pada Maret 2017 hingga Juni 2017.
Metode yang digunakan dalam pelaksanaan kerja praktek ini adalah observasi, wawancara, perancangan dan implementasi. Hasil observasi dan wawancara menghasilkan informasi-informasi yang digunakan dalam perancangan luaran proyek. Luaran proyek yang dihasilkan pada kerja praktek ini berupa sistem penilaian kinerja karyawan.
Penulis merancang sistem penilaian kinerja karyawan ini dengan menggunakan program komputer Microsoft Excel. Sistem ini didesain mulai dari penentuan metode penilaian kinerja, penentuan kriteria penilaian, dan cara perhitungan skor dalam penilaian kinerja karyawan. Sistem yang dibuat juga diberikan orientasi dan juga pelatihan kepada pemilik usaha.

---

Ketersediaan

17/UIB/WP41/0025

Reference Room

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

KP 658 Afr p

Penerbit

Batam : UIB., 2017

Deskripsi Fisik

xi,36p,30cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1341145

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

MN

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar