Pengaruh Kepemimpinan Otentik Terhadap Kepuasan Kerja dan Keterikatan Karyawan dengan Kualitas Kehidupan Kerja sebagai Mediasi pada Perusahaan di Batam | Library of Universitas Internasional Batam

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Grey Literature

Pengaruh Kepemimpinan Otentik Terhadap Kepuasan Kerja dan Keterikatan Karyawan dengan Kualitas Kehidupan Kerja sebagai Mediasi pada Perusahaan di Batam

Maryani Wulandari - Nama Orang; Evi Silvana muchsinati - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

19/UIB/T41/0202 Reference Room Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: S 658 Wul p
Penerbit: Batam : Manajemen., 2019
Deskripsi Fisik: xiv,56p,30cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 1541032
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: MN
Pernyataan Tanggungjawab: 23%

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar