Pengaruh Responsible Leadership Dan Knowledge Sharing Terhadap Job Performance Dengan Mediasi Work Engagement Dan Helping Initiative Di Era New Normal Covid-19 | Library of Universitas Internasional Batam

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Grey Literature

Pengaruh Responsible Leadership Dan Knowledge Sharing Terhadap Job Performance Dengan Mediasi Work Engagement Dan Helping Initiative Di Era New Normal Covid-19

Veronica - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

23/UIB/MT44/0111 T 658 VER p Repository Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Available but not for loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: T 658 VER p
Penerbit: Batam : magister manaemen., 2022
Deskripsi Fisik: xiii,32hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 2044010
Klasifikasi: 658
Tipe Isi: computer dataset
Tipe Media: computer
Tipe Pembawa: online resource
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: MM
Pernyataan Tanggungjawab: UIB

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

http://repository.uib.ac.id/4772/

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar